J’ai vraiment le sentiment que le télétravail, même s’il démarre difficilement dans les grandes entreprises, devrait lentement mais surement s’imposer. C’est un mode de vie qui va trop dans le sens de l’Histoire pour ne pas s’imposer.
La perte de contrôle des managers sur leurs équipes ou le manque de motivation des collaborateurs qui ne seraient pas managés sont de mauvaises excuses pour ne pas sauter le pas.
Je partage ce que tu dis, j’y crois très fort. Vient alors la question essentielle de la capacité à recruter des personnes véritablement autonome pouvant mener à bien leur vie de travailleur à distance.
Posted by Eric on décembre 3rd, 2009.
Je pense, pour ma part, que cela peut s’apprendre avec un peu d’accompagnement…
Posted by admin on décembre 3rd, 2009.