Vie de manager

Nous sommes une petite entreprise près de Nantes. Un jour, mon boss rentre dans mon bureau et se met à hurler qu’il est incroyable que nous n’ayons pas des logiciels légalement installés sur nos PC et que cela nous faisait prendre de gros risque en plus…

J’étais très étonné parce que c’est moi qui les achète. Après avoir regardé de ça de plus près, en fait, il n’y avait que lui qui téléchargeait et installait des logiciels piratés, pour avoir les dernières versions. Pas facile de rebondir après son coup de colère

Après des années de carrière, je pensais être un bon chef, à l’écoute et « moderne »… jusqu’à ce qu’un stagiaire qui partait décide de m’envoyer un mémo, très documenté avec des exemples, pour me démontrer que je faisais peur à tout le monde et qu’il n’y avait que des béni-ouioui autour de moi.

3 pages très précises et surtout, incontestables. Quand je l’ai lu puis relu et relu encore, je n’en croyais pas mes yeux, me demandant comment j’avais pu être aussi nul. C’est ce qu’on appelle « tomber de haut ».

Depuis, je fais vraiment attention à changer ma façon d’être et de faire, en espérant que je suis plus juste avec moi-même (mais c’est pas simple)

J’ai passé la nuit à me demander comment annoncer à l’équipe que nous venions de perdre un projet vital, alors que la crise met à mal nos résultats. J’ai finalement décidé de repousser le temps de trouver les mots… et un projet complètement inattendu s’est présenté sans signe avant-coureur. Ce n’est pas aussi bien mais ça aide à absorber la mauvaise nouvelle.

Surtout, c’est presque un hymne à la procrastination !

J’étais en train de travailler avec un membre de l’équipe sur un fichier Excel qu’il maîtrisait mal, et cela semblait difficile pour lui. Je prends donc le temps d’expliquer, de lui demander son avis, de l’impliquer, et à un moment je le vois se lever, tremblant en disant « c’est pas possible » et quitter les locaux de la société. Il était 17h30.
Comme nous étions tous pas mal sous pression à cette époque, je me suis dit que nous continuerions le lendemain afin qu’il reprenne un peu du poil de la bête.
Le lendemain je reçois son arrêt de travail, et en l’amenant à la direction j’apprends que le DG lui a signifié son licenciement la veille. Sans me prévenir.
Grand moment de solitude…

J’étais en train de parler du semestre en cours, plutôt bon, avec un de mes collaborateurs, de façon assez détendue. Il était souriant, rien à signaler de particulier.

Tout à coup, son visage s’est transformé et il s’est mis à pleurer, comme ça, sans signe avant-courreur. Honnêtement, je n’ai pas su quoi lui dire si ce n’est : « Tu veux un autre café ? »

Il devait y avoir de bien meilleures réponses dans « Le Management pour les Nuls » mais c’est la seule qui m’est venue.

Ma qualité de manager me fait me heurter à deux obstacles récurrents :
le premier que je sois une femme « m’handicape » dans mon statut de manager, le deuxième que je sois une manager « m’handicape » dans ma vie de femme (…)

Je m’appelle Edouard, et moi aussi je suis alcoolique, heu … manager.
Si je suis parmi vous aujourd’hui c’est pour partager mon expérience. Je trouve ce métier difficile dans la mesure ou tous les midis je me retrouve à déjeuner seul à la cafétéria de l’entreprise. Pourquoi personne ne veut manger avec moi????

De mon expérience en tant que manager je dénonce essentiellement la capacité de certains managers à se sentir supérieurs à leur équipe… alors qu’on est qu’un et point… Et pas seulement au travail, certains continuent dans cette idée même « en civil ». Vraiment dommageable …

En tant que manager je me trouve souvent confronté à des gens qui ne comprennent pas la subtilité de mes blagues, du coup j’ai tendance à ne fréquenter que des chefs

Hier soir le DG d’une grosse société américaine a essayé de me joindre, nous sommes en attente d’une réponse pour un très important budget chez ce client.
Le DG ne s’occupe pas directement de ce dossier qu’il veuille personnellement me parler me semblait être un signe plutôt positif.
Et bien non il voulait juste avoir des conseils pour mener à bien un défi sportif (que j’avais fait en avril dernier)…
Pas de news à me donner par contre sur le dossier…
Ce n’est pas négatif puisqu’on est toujours en course mais vraiment décevant, je me voyais déjà annoncer la bonne nouvelle à l’équipe…